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關于評選表彰興寧市普教系統2018年 先進集體和個人的通知(興教〔2018〕51號)
瀏覽次數:1980作者: 網站管理員   發布時間:2018-07-03

 

關于評選表彰興寧市普教系統2018年

先進集體和個人的通知

 

各中小學、幼兒園,電大、進校、成人中專、衛校、少年宮、特殊學校、局機關各股室:

為進一步加強教師隊伍建設,大力弘揚尊師重教的優良傳統,深入實施“強師工程”,激勵廣大教育工作者在工作崗位上開拓創新,再創佳績,不斷推進我市教育事業健康均衡快速發展。經研究,決定在今年教師節期間評選表彰一批先進集體和個人。現將評選工作的有關事項通知如下:

一、評選項目和名額

1、先進集體(10個)

先進學校10所(其中高級中學2所、初級中學4所、小學和幼兒園4所)。

2、先進個人(397名)

(1)等額人選(387人):優秀校長10名、優秀教師152名、優秀班主任111名、優秀教育工作者43名、教學工作先進教師56名、結對幫扶優秀教師15名。

(2)差額人選(10人):圖音體優秀教師10名,由各學校上報推薦人選,教育局研究確定。

已被我局推薦為梅州市級以上(含市級)評選而未確定的,原則上亦為興寧市級評選對象。

二、評選范圍

1、全市各中小學校、幼兒園、電大、教師進修學校、成人中專學校、少年宮的現職教職工和行政管理人員及教育局教研室人員均可列入相關項目的評選范圍。

2、2015年以來獲得梅州市級以上榮譽稱號或2016、2017年連續兩年獲得興寧市級表彰者,如無特別突出的成績,原則上不再列入評選范圍。

三、評選條件

(一)先進集體

先進學校

(1)全面落實科學發展觀,辦學思想明確,積極貫徹執行黨的教育方針,教育教學質量較高,在本區域乃至全市享有較高的聲譽;

(2)領導班子和教師隊伍素質優良,團結協調,規范管理,師德高尚,敬業愛崗,無私奉獻,具有先進的教育理念和開拓創新精神;

(3)學校管理制度健全,依法治教,積極實施素質教育和扎實推進教育教學改革,成效顯著。校園“三化”建設成績突出;

(4)學生勤奮好學,教師安教樂教,校風、教風和學風良好,社會評價高;

(5)師生遵紀守法,本學年度師生無犯罪案例和重大安全事故,教職工無違反計劃生育規定,綜治達標;

(6)有結對幫扶任務的單位,樂于派出或接受結對幫扶教師。領導重視、思想統一、方法得當、措施落實,關心支持結對幫扶教師的工作生活、解除其后顧之憂,使參加結對幫扶的教師能安教樂教。

(二)先進個人

1、優秀校長

全面貫徹黨的教育方針,作風正派,辦事公道,勤政廉潔,干凈干事,熟悉教育管理,治校有方,業績突出。所在單位無師生犯罪和重大安全事故,無教職工違反計育規定,綜治達標。原則上,本學年度被教育局評為“先進學校”的校長擬確定為“優秀校長”人選。

2、優秀教師

遵守國家法律法規,全面貫徹黨的教育方針,積極實施素質教育,熱愛學生,促進學生的全面發展,努力進行教育教學創新,出色履行崗位職責;勤奮工作,刻苦鉆研,樂于奉獻,師德高尚,在教書育人和教育教學研究方面做出顯著成績,師生中有較高威信。

3、優秀班主任

(1)熱愛教育工作,教育思想和教育方法正確,忠于職守,開拓創新,教書育人,為人師表;

(2)所帶班級具有良好的班風和優良的學風,積極組織開展班集體的各種有益活動,充分發揮學生的積極性和主動性,加強對學生的社會主義榮辱觀教育,注重培養學生良好的思想道德品質和行為習慣,注重學校與家庭、社區的溝通協調,在班主任工作中做出顯著成績的現職在崗班主任;

(3)所帶班級有學生違法犯罪的不能評選優秀班主任。

4、優秀教育工作者

(1)優秀教育工作者包含學校行政管理人員、安全管理工作人員、德育工作人員(含團隊干部、年級主任)和后勤工作人員等,連續從事行政、安全、德育或后勤工作3年以上(含3年);

(2)熱愛本職工作,積極推進教育工作改革,科學開展學校教育管理,求真務實,勇于探索,責任心強,注重創新教育工作手段和模式,注重學校與家庭、社區的溝通與協調,有開拓精神,工作業績突出;

(3)有良好的社會道德和高尚師德,工作認真,責任心強,積極為教職工辦實事、好事,在學校教育、安全、德育和后勤工作中做出顯著成績,師生評價好。

5、教學工作先進教師

(1)熱愛教育事業,注重教育理論學習和教學研究,積極參與教育教學改革,勇于探索,銳意創新,在提高教育教學質量方面成績突出;

(2)主持或參與專題教育科研,有課題(計劃)、有方案、有成果總結。實驗(試驗)期一年以上,已向縣(市、區)以上教育科研主管部門申報并立項的課題(已參加往年評選的材料無效),其研究人員在推薦評選教改積極分子時可優先考慮;

(3)能堅持用普通話教學。

6、圖音體優秀教師

從事上述學科教育教學工作滿5年以上,有強烈事業心和責任感,師德高尚,業務熟悉,所任學科教育教學工作成績顯著。

7、結對幫扶優秀教師

主動報名參加結對幫扶工作,教育教學認真負責、服從安排,紀律性強,積極參與當地學校的教研教改,教育教學成績突出,能起到傳、幫、帶作用,深受當地師生的歡迎,享有良好的社會聲譽。

四、初選名額分配

1、先進集體

先進學校由各學校(各中心小學推薦一個候選單位)自薦參加評選。

2、先進個人

(1)優秀校長的評選不分配名額,由自薦參加先進學校評選的有關學校自行推薦報教育局黨組研究確定。

(2)優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、教學工作先進教師、結對幫扶優秀教師,按分配名額評選(見附表)。

五、評選辦法

1、先進集體的評選。先由各學校寫出有關總結材料上報,然后由教育局人事股會同有關股室進行初評,最后報局黨組研究確定。梅州市級以上(含市級)先進集體的推薦在各學校推薦(自薦)縣級先進的基礎上,由局黨組討論上報推薦。

2、先進個人的評選。各學校要堅持公開、公平、公正的原則,必須建立評選機制,把評選先進個人工作與績效考核(年度考核)和專業技術職務考核工作結合起來,報送梅州市級以上(含市級)評選的先進個人在各校推薦基礎上由局黨組研究決定。其它評選項目由各學校根據分配名額(見附表)按以下程序操作:(1)科組或年級推薦候選人;(2)學校行政班子按1:1.2的比例票決確定候選人;(3)候選人由全校教職工大會投票,以得票多少為序排列,按1:1比例確定初步人選,得票必須超過50%;(4)學校確定上報人選,并在本校公示7天,接受群眾監督;(5)報局黨組研究確定。

六、工作要求

各項評選推薦結果,均需填寫推薦表一式二份(見附件1—4,上送一份)。推薦教學工作先進教師的須寫一份1000字左右的經驗材料,并提交教研課題實驗方案和成果總結。附件2、4、應采用Excel電子表格制作,同時用U盤上交。上述材料務必于7月18日前報送教育局人事股,同時學校應將行政班子票決情況、教師投票情況以及公示情況一并上交,各種表格可復印,表內空格不夠,可另附紙;逾期不再受理。如發現有徇私舞弊或不按規定程序評選的,將取消該校評選資格。

七、表彰辦法

凡被評為先進集體或個人的,在今年教師節前夕將由市委、市政府予以表彰和獎勵,并發給獎狀或榮譽證書。

 

 

 

                          

 

 興 寧 市 教 育 局  

2018年6月19日

 

 

抄送:興寧市人大教科文衛工委、市府辦、市委組織部、

市人社局、市教育工會、技工學校、業余體校、

市政府副市長練勝紅。

興寧市教育局辦公室                 2018年6月19日印發

 

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